Careers

인사제도

KMH하이텍은 21C 초일류 기업으로의 도약을 위해 보다 앞서 준비하고 생각하는 창의적이고 진취적인 인재의 확보를 위해
객관적이고 공정한 인사관리를 실시함으로써 개개인이 갖고 있는 능력을 최대한 발휘 할 수 있도록 하고 있습니다.

  • 평가보상제도

    직급별, 개인별 업적에 따른 차등 인상제도 채택(Matrix Type)

  • 휴가제도

    연월차 휴가, 생리휴가, 포상휴가, (배우자)출산휴가, 장기근속자 Refresh 휴가, 경조휴가 등 운영

  • 승진제도

    공정하고 합리적인 인사고과를 바탕으로 한 승진제도를 운영하여 개개인의 능력을 최대한 발휘 할 수 있는 제도적 기반을 마련하여
    운영하고 있으며, 핵심 인력 및 성과우수자에 대하여 발탁승격과 같은 파격적인 승진제도 또한 운영 중입니다.

직급체계

단, 대졸 기준 현황임
  • 사원

    -

  • 주임

    3년

  • 대리

    3년

  • 과장

    4년

  • 차장

    4년

  • 부장

    4년